広岡 栄志（41歳）

理工学部でありながら、関西リクルート人材センター（現リクルートエージェント）に入社。関西地区での経営者を中心に採用の提案を経験、その後、事業企画 を経験。後、某ベンチャー企業の取締役を経験し、ふたたびリクルートに復職。関西の大手企業から成長企業まで幅広く担当。求人のみならず人事全般の提案活動に従事。真の人材紹介（転職サポート）サービスを行っていきたいとの思いで（株）タイズを立ち上げる。
・早稲田大学理工学部卒

中野 嗣己（58歳）

日野 秀一（45歳）

日本ディジタルイクイップメント（現日本ヒューレット・パッカード）に入社。システム営業、経理財務を経験後、人事部にて採用担当として新卒採用、経験者採用に携わる。また、人事制度構築や社内研修講師、労務対応など幅広い人事業務の経験を持つ。採用担当時の面接官としての経験から、企業側の視点を織り交ぜたキャリアアドバイスや面接支援が強み。2年前より故郷の神戸に戻り、関西の企業と人材のかけ橋になることを目指しキャリアアドバイザーに転身。
・関西大学社会学部卒

椿原 芳生（36歳）

岩本 一紀（48歳）

松岡 保昌（46歳）