企業様の声

「シャープで洗練された仕事」と「血の通った対応」が魅力です

株式会社カネカ 人事部 採用ご担当者様

タイズは「シャープで洗練された紹介を行ってくれる会社」という印象です。社風も含めた人材のマッチング率が高く、紹介から面接に至るまでの確率が約2/3というのは、非常に高い精度だと感じております。部門が求める人材像の明確化に強いとも感じており、難しい案件ほどタイズからの紹介を待ちたい気持ちがあります。
一方で転職希望者の方とのコミュニケーションに時間をかけている印象があり、個々人の方の状況をよく把握され、レスポンスが早いと感じております。

またタイズからは、より良い採用のために求人票やオファーレター、面接対応等についても「直球」のアドバイスを頂いており、採用のパートナーとしても頼もしい存在です。
今後はさらなる高みを目指して、紹介から内定まで「1/1」の精度を実現頂くことを期待しております。

「部門ニーズにあった人材の紹介」と「質の高いフォロー」で、求人充足に貢献いただいております

川崎重工業株式会社 人事本部 採用ご担当者様

高い技術が必要とされるような採用難易度の高い求人についても、しっかりとした紹介実績があります。何よりも採用ノウハウと機動力があり、採用競合の多い職種においても、必要に応じて採用に繋がるご提案・サポートがある為、求人側としても安心して選考をさせていただいております。

またご紹介頂いている方に対して、きめ細かなフォローをされていることから、選考途中における辞退が少ないこと、また採用決定後には退職交渉に関するサポートや入社前フォローも行って頂いていることで、効率的な採用活動ができていると感じております。
今後も、これまでと同様に部門ニーズにマッチした優秀な方をご紹介いただきたいと考えております。

当社をよく理解頂いた上での人材紹介、入社までのフォローに強いと感じております

ダイキン工業株式会社 人事本部 採用ご担当者様

当社では、今は頭数を揃えるキャリア採用の時代ではないと考えております。このため、人材紹介会社には経験がマッチしていることもさることながら、我々の戦略、社風、こだわり等の特徴をよく理解して頂いた上で人材をご紹介頂きたいと思っております。
そういう意味で、タイズとは付き合いが長いということもありますが、経歴以外の部分でも当社にマッチした人材をご紹介頂けることが多いと感じています。

また通年採用を行っていると、事業の状況に応じて求める人材像が変化することが幾度となく発生することがありますが、タイズにはいつもフレキシビリティを持って対応して頂いております。また、求める人材像/要件が似通ったポジションが複数当社内にある場合は、どのポジションが一番マッチしているかもよく精査して頂いた上で、ご紹介頂いていると感じております。

「一を聞いて十を知る」ミスマッチが少ない紹介会社です

三菱電機株式会社 姫路製作所 総務部 採用ご担当者様

書類選考通過率が高く、書類通過後の内定率も高いため、信頼できる紹介会社だと感じています。会社や求人についても、しっかりと情報収集して頂いており、一定水準以上のスキルや、企業・製作所風土に合う方を求める中で、「優良な人材」をご推薦をして頂いていると感じています。

また、競合他社と比較した情報や求人・求職者傾向についても必要に応じてタイムリーに情報提供やアドバイスを頂いており、採用成功に繋がっています。担当の方が情報を蓄積し、ご入社後のフォローも含めて、定着支援・マッチング精度をブラッシュアップして頂いており、「一を聞いて十を知る」という感覚がありがたいと感じております。

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